Lire la suite à propos de l’article Du salariat à l’entrepreneuriat : transition pour cadres dirigeants
arrange sticks with the words don't be afraid to fail. be afraid not to try

Du salariat à l’entrepreneuriat : transition pour cadres dirigeants

Vous quittez un poste sécurisé de cadre dirigeant pour devenir entrepreneur. C'est audacieux. C'est aussi terrifiant. Parce que c'est un type de risque que vous...

Continuer la lectureDu salariat à l’entrepreneuriat : transition pour cadres dirigeants
Lire la suite à propos de l’article Quick wins en prise de poste : comment créer de l’impact visible rapidement
Business leader concept, text Leader on paper with heap of coins around

Quick wins en prise de poste : comment créer de l’impact visible rapidement

Les 30 premiers jours, tout le monde vous regarde. Et ils se posent une seule question : ça va vraiment changer ou pas ? Un quick win, c'est ce petit changement...

Continuer la lectureQuick wins en prise de poste : comment créer de l’impact visible rapidement
Lire la suite à propos de l’article Réseau professionnel au féminin : construire son influence stratégique
Portrait of smiling beautiful real women embracing each other against isolated background, international womens day concept

Réseau professionnel au féminin : construire son influence stratégique

Les hommes réseautent en golfant et au bar. Les femmes, elles, culpabilisent de « prendre du temps pour le réseau ». Cette différence de norme sociale a des con...

Continuer la lectureRéseau professionnel au féminin : construire son influence stratégique
Lire la suite à propos de l’article Coaching d’équipe vs team building : pourquoi la différence est cruciale
Young colleagues are enjoying games during free time in a cheerful atmosphere in the office

Coaching d’équipe vs team building : pourquoi la différence est cruciale

Votre CODIR est dysfonctionnel. Vous proposez un team building : trois jours en montagne, des activités, la tentative de créer de la cohésion. Six mois après : ...

Continuer la lectureCoaching d’équipe vs team building : pourquoi la différence est cruciale

Recrutement et DISC : identifier les complémentarités comportementales dans vos équipes

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Post category:DISCFlow

Recrutement DISC équipe : découvrez notre analyse et nos recommandations. Recrutement DISC équipe : notre méthodologie Notre expertise en recrutement DISC équipe s'appuie sur 15 ans d'accompagnement de dirigeants à…

Continuer la lectureRecrutement et DISC : identifier les complémentarités comportementales dans vos équipes
Lire la suite à propos de l’article Quitter un poste de direction : le tabou et les stratégies de sortie élégante
Woman in black coat and hat of 40s style with retro valise in hands walks along rails going through forest. Back view.

Quitter un poste de direction : le tabou et les stratégies de sortie élégante

Le silence autour du départ d'un poste de direction est bruyant. On parle rarement de comment partir bien. De comment protéger votre réputation, vos relations, ...

Continuer la lectureQuitter un poste de direction : le tabou et les stratégies de sortie élégante
Lire la suite à propos de l’article Promotion interne : comment manager ses anciens collègues sans perdre en crédibilité
Collage of a multiracial people with successful african american female business leader in the center. A lot of faces of business people, financial experts, looking at the camera, smile friendly

Promotion interne : comment manager ses anciens collègues sans perdre en crédibilité

Vous êtes promu de votre poste de cadre supérieur à celui de directeur au sein de la même équipe. Hier, vous étiez pair avec ces gens. Aujourd'hui, vous êtes le...

Continuer la lecturePromotion interne : comment manager ses anciens collègues sans perdre en crédibilité